Kategori: Magazin

En yüksek kayıtlı istihdam oranına sahip lisans bölümü %96,2 ile özel eğitim öğretmenliği oldu 

Lisans seviyesinde en yüksek kayıtlı istihdama sahip olan bölümler özel eğitim öğretmenliği (%96,2), tıp (%95,3), dil ve konuşma terapisi (%93,9), elektrik öğretmenliği (%93,2) ile ebelik (%92,4) oldu.

En yüksek kayıtlı istihdam oranına sahip lisans alanı %87,4 ile sağlık ve refah oldu

 

Uluslararası Standart Eğitim ve Öğretim Alanları Sınıflaması, 2013’e göre lisans seviyesinde kayıtlı istihdam oranının en yüksek olduğu ilk beş alan; sağlık ve refah (%87,4), mühendislik, imalat ve inşaat (%83,7), eğitim (%79,8), bilişim ve iletişim teknolojileri (%79,6) ile iş, yönetim ve hukuk (%74,8) oldu.

 

En yüksek kayıtlı istihdam oranına sahip ön lisans bölümü %92,1 ile polis meslek eğitimi oldu

 

Ön lisans seviyesinde en yüksek kayıtlı istihdama sahip olan bölümler polis meslek eğitimi (%92,1), elektrik enerjisi üretim, iletim ve dağıtımı (%88,7), endüstriyel kalıpçılık (%86,1), metalurji (%85,5) ile avcılık ve yaban hayatı (%84,7) ve kaynak teknolojisi (%84,7) oldu.

 

En yüksek kayıtlı istihdam oranına sahip ön lisans alanı %77,3 ile mühendislik, imalat ve inşaat oldu

 

Ön lisans mezunlarının eğitim ve öğretim alanlarına göre kayıtlı istihdam oranının en yüksek olduğu ilk beş alan; mühendislik, imalat ve inşaat (%77,3), doğa bilimleri, matematik ve istatistik (%71,7), hizmetler (%71,0), bilişim ve iletişim teknolojileri (%70,4) ile tarım, ormancılık, balıkçılık ve veterinerlik (%69,6) olarak gerçekleşti.

 

Lisans mezunlarında ortalama ilk iş bulma süresi 14,4 ay olarak gerçekleşti

 

Lisans mezunlarında ortalama ilk iş bulma süresi 2022 yılında 15,0 ay iken bu süre 2023 yılında 14,4 ay oldu. Ön lisans mezunlarının ortalama ilk iş bulma süresi ise 2022 yılında 16,8 ay iken, 2023 yılında 15,9 ay olarak hesaplandı.

 

İlk iş bulma süresinin en kısa olduğu lisans bölümü 2,3 ay ile dil ve konuşma terapisi oldu

 

Lisans mezunlarının mezuniyetleri sonrası ilk iş bulma süre ortalamasının en kısa olduğu bölümler; dil ve konuşma terapisi (2,3 ay), tıp (4,2 ay), özel eğitim öğretmenliği (4,2 ay), eczacılık  (5,5 ay) ile ebelik (7,3 ay) oldu.

İlk iş bulma süresinin en kısa olduğu lisans alanı 8,7 ay ile sağlık ve refah oldu

 

Lisans mezunları için ilk iş bulma süresinin en kısa olduğu ilk beş eğitim ve öğretim alanı; sağlık ve refah (8,7 ay), mühendislik, imalat ve inşaat (11,6 ay), bilişim ve iletişim teknolojileri (11,9 ay), eğitim (12,1 ay) ile hizmetler (13,5 ay) olarak gerçekleşti.

 

İlk iş bulma süresinin en kısa olduğu ön lisans bölümü 2,9 ay ile polis meslek eğitimi oldu

 

Ön lisans mezunlarının mezuniyetleri sonrası ilk iş bulma süre ortalamasının en kısa olduğu beş bölüm; polis meslek eğitimi (2,9 ay), optisyenlik (9,0 ay), aşçılık (10,7 ay), sivil havacılık kabin hizmetleri (11,6 ay) ile eczane hizmetleri (11,9 ay) oldu.

 

İlk iş bulma süresinin en kısa olduğu ön lisans alanı 13,4 ay ile hizmetler oldu

 

Lisans mezunları için ilk iş bulma süresinin en kısa olduğu ilk beş eğitim ve öğretim alanı; hizmetler (13,4 ay), doğa bilimleri, matematik ve istatistik (13,7 ay), mühendislik, imalat ve inşaat (14,4 ay), sağlık ve refah (15,3 ay) ile bilişim ve iletişim teknolojileri (16,3 ay) olarak gerçekleşti.

 

Ortalama kazancın en yüksek olduğu lisans bölümü pilotaj oldu

 

Lisans mezunlarının kazanç durumları incelendiğinde, aylık ortalama kazancı en yüksek olan beş bölüm sırasıyla; pilotaj, matematik mühendisliği, uçak mühendisliği, kontrol ve otomasyon mühendisliği, gemi makineleri işletme mühendisliği oldu.

Ortalama kazancın en yüksek olduğu ön lisans bölümü perakende satış ve mağaza yönetimi oldu

 

Ön lisans mezunlarının kazanç durumları incelendiğinde, aylık ortalama kazancı en yüksek olan beş bölüm; perakende satış ve mağaza yönetimi, polis meslek eğitimi, uçak teknolojisi, marka iletişimi ile elektrik enerjisi üretim, iletim ve dağıtımı oldu.

Sağlık ve refah lisans mezunlarının kendi alanında çalışma oranı %79,3 oldu

 

Ücretli çalışan (SGK 4/A) lisans mezunlarının öğrenim gördükleri eğitim ve öğretim alanı ile uyumlu bir meslek grubunda çalışma oranının en yüksek olduğu ilk beş alan; sağlık ve refah (%79,3), iş, yönetim ve hukuk (%79,3), mühendislik, imalat ve inşaat (%63,9), eğitim (%62,7) ile bilişim ve iletişim teknolojileri (%59,4) oldu. En düşük uyum ise %19,9 ile sosyal bilimler, gazetecilik ve enformasyon alanında gerçekleşti.

 

Ücretli çalışan (SGK 4/A) ön lisans mezunlarının öğrenim gördükleri eğitim ve öğretim alanı ile uyumlu bir meslek grubunda çalışma oranının en yüksek olduğu ilk beş alan; iş, yönetim ve hukuk (%65,6), mühendislik, imalat ve inşaat (%59,5), hizmetler (%57,8), sağlık ve refah (%45,4) ile doğa bilimleri, matematik ve istatistik (%44,3) oldu. En düşük uyum ise %8,1 ile sosyal bilimler, gazetecilik ve enformasyon alanında gerçekleşti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İl düzeyine ilişkin temel işgücü göstergeleri ise 2008-2013 yılları arasında model yaklaşımları ile üretilmiş; ancak model kısıtlarının sağlanmaması nedeniyle il düzeyinde göstergelerin üretilmesine ara verilmiştir. Örnekleme tasarımında 2022 yılında gerçekleştirilen son düzenlemeler ile birlikte il düzeyinde temel işgücü göstergeleri doğrudan araştırma verileri kullanılarak yeniden üretilmeye başlanmıştır.

Bu bülten ile birlikte 2022 ve 2023 yılları için il düzeyinde işgücüne katılım oranı, istihdam oranı ve işsizlik oranı tahminleri ile bu tahminlere ilişkin %95 anlamlılık düzeyinde güven aralıkları da verilmektedir. İstatistiksel tablolarda ve metaveride detaylı bilgiler yer almaktadır.

İşsizlik oranı en yüksek il Hakkari oldu

Türkiye genelinde, 2023 yılı için işsizlik oranı %9,4 olarak tahmin edildi. İşsizlik oranı en yüksek il %23,3 ile Hakkari iken, işsizlik oranı en düşük il %4,8 ile Sinop oldu.

İstihdam oranı en yüksek il Ardahan oldu
 

Türkiye genelinde, 2023 yılı için istihdam oranı %48,3 olarak tahmin edildi. En yüksek istihdam oranı %58,2 ile Ardahan ilinde gerçekleşti. En düşük istihdam oranı ise %35,5 ile Siirt ilinde oldu.

İşgücüne katılma oranı en yüksek il Ardahan oldu
 

Türkiye genelinde, 2023 yılı için işgücüne katılma oranı %53,3 olarak tahmin edildi. En yüksek işgücüne katılma oranı %61,7 ile Ardahan ilinde gerçekleşti. En düşük işgücüne katılma oranı ise %38,5 ile Siirt ilinde oldu.

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Acente iletişimini güçlendirmeyi amaçlayan Magdeburger Sigorta, bölge ofisi yatırımları ile fiziki çalışma koşullarını yeniden gündeme getirdi.

Pandemi döneminde gelişen evlerden çalışma sistemi ile çok sayıda sektör uzaktan çalışmaya geçiş yaptı. Ancak geçen süre içinde fiziki çalışma taleplerinin de arttığı görüldü. Bu noktadaki değişimi gören Magdeburger Sigorta, bölge ofisi yatırımlarını artırmaya başladı. 

Büyüme hedefleri doğrultusunda bölgesel yatırımlara odaklanan Magdeburger Sigorta, Ankara ve İzmir’de yeni bölge ofisleri kurdu. Bu ofisler aynı zamanda Ege ve İç Anadolu Bölgeleri’ndeki çevre illere de hizmet verecek.

Yeni ofislerin bölgelerdeki iş ortaklarına ve sigortalılarına daha etkin ve daha hızlı hizmet vermelerini sağlayacağını belirten Magdeburger Sigorta Türkiye Bölgeler Acenteler Satış Koordinatörü Erhan Toklu, ülke genelinde fiziki ofis açılışlarına devam edileceğini vurguladı. Yüz yüze iletişimin sigortacılık sektöründeki önemine değinen Toklu, sözlerine şöyle devam etti: 

“Biz sigortacılığın birebir iletişimle, temasla yapılabileceğine inanan bir ekibiz. Bunun için de fiziki ofisler ile bölgelerdeki varlığımızı pekiştirmemiz şart. Bu sayede acentelerimize daha yakın durabilecek, taleplerini birinci ağızdan dinleyebilecek ve sorunlarını hızlıca çözebileceğiz. Bu ofisler bir yandan pazar payımıza olumlu anlamda etki ederken bir yandan da iş ortaklarımız ile aramızdaki etkileşimi artıracaktır. Kendilerini yeni ofislerimizde misafir etmek için sabırsızlanıyoruz.”

Magdeburger Sigorta’nın bölge yöneticileri, yeni ofislerin acente iletişimi ve satış hizmetlerinin yanı sıra sigortalılık bilincini artırıcı faaliyetlerde de bulunacağını belirtti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Polat Group Holding, dünyanın ve Türkiye’nin saygın kuruluşlarının da imzaladığı bu sözleşme ile insan hakları, çalışma standartları, çevre duyarlılığı ve yolsuzlukla mücadele konularında belirlenen 10 İlke’ye uyacağını taahhüt etti. 

Bünyesindeki zeytinyağı üretim hattı, endüstriyel uygulamalar, santrifüj sistemleri ve redüktör üretimi ile Türkiye’de alanında öncü olan Polat Group Holding, dünyadaki en yaygın gönüllü sürdürülebilirlik inisiyatifi olan Birleşmiş Milletler (BM) Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne (UN Global Compact) imza attı. Polat Group Holding’in tüm iştirakleri, dünyanın ve Türkiye’nin saygın kuruluşlarının da imzaladığı bu sözleşme ile insan hakları, çalışma standartları, çevre duyarlılığı ve yolsuzlukla mücadele alanlarında 10 İlke’ye uyacağını taahhüt etti. BM Küresel İlkeler Sözleşmesi, imzalayan kurumları küresel ekonominin dengeli ve sürdürülebilir bir şekilde büyümesini sağlamak için gerekli çevresel ve sosyal konularda belli ilkelere uymaya, tüm dünya halkları için yatırımlar yapmaya ve böylelikle BM’nin “Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları”na ulaşmasına destek olmaya çağırıyor.

“Şirketimize ve paydaşlarımıza katkı sunacak”

Konuyla ilgili açıklama yapan Polat Group Holding Yönetim Kurulu Başkanı Olcay Polat, “Küresel ekonominin dengeli ve sürdürülebilir bir şekilde büyümesini sağlamak bütün şirketlerin asli görevi. BM Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni imzalayarak insan hakları, çalışma standartları, çevre ve yolsuzlukla mücadele alanlarında 10 ilkeye uyacağımızın sözünü verdik. Bu imzanın da şirketimize ve tüm paydaşlarımıza önemli bir katkısı olacağına inanıyoruz” diye konuştu. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ege İhracatçı Birlikleri ile İzmir Vergi Dairesi Başkanlığı arasında 20 yıldır devam eden güçlü iletişim köprüsünün KDV iadesi dosyalarının hızlı çözümlenmesini sağladığını dile getiren Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkanı Jak Eskinazi, İzmir Vergi Dairesi’nin yaklaşımının İzmirli ihracatçıları mutlu ettiğini söyledi.

 

            Ege İhracatçı Birlikleri (EİB) bünyesinde faaliyet gösteren Birliklerin Başkanları, ihracatçıların vergi dairelerinde yaşadıkları sorunları görüşmek üzere EİB hizmet binasında buluştu.

 

            EİB üyelerinden gelen sorun ve çözüm önerilerinin görüşüldüğü toplantıda, EİB Koordinatör Başkanı Jak Eskinazi, Vergi Dairesi Başkanlığı ile buluşmaları 20 yıldır sürdürdüklerini, ilk toplantıdan bugüne kadar üyelerden iletilen sorunlarda ciddi oranda azalma gözlendiğini, bunun kendileri adına sevindirici olduğunu ifade etti.

 

Türkiye’deki yüksek enflasyonist ortam nedeniyle girdi maliyetlerinin hızla arttığını buna karşın döviz kurlarının enflasyon rakamlarının çok gerisinde kaldığını,  ihracatçının her geçen gün kan kaybettiğini belirten Eskinazi, “finansmana erişimin son derece zor olduğu bu dönemde, ihracatçının üzerindeki baskının azaltılması çok önemli, KDV iadesi ve diğer işlemlerinde ihracatçı ne kadar az sorun yaşarsa o kadar iyi, bunu sağladıkları için Sayın Ömer Alanlı nezdinde tüm vergi dairesi çalışanlarına teşekkür ediyorum” şeklinde konuştu.

 

Alanlı; “2024 yılında 45 bin KDV iadesi başvurusu aldık”

 

İzmir’deki vergi dairelerine bu yılın ilk altı ayında 45 bin KDV iadesi başvurusu geldiğini söyleyen İzmir Vergi Dairesi Başkanı Ömer Alanlı, geçtiğimiz yıllarda bu dosya sayısına 1 yılda ulaşılırken son dönemde 6 ayda bu başvuru sayısına ulaşıldığını; ancak ihracatçıyı mağdur etmemek adına dosyaların ortalama 17 günde sonuçlandırıldığını belirtti.

 

Dosyaların hızlı çözümü için E-Tebligat sisteminde iletişim bilgilerinizi güncel tutun

 

Ortalama dosya sonuçlandırma süresinin çok iyi olduğunu ifade eden Alanlı, “İşlemlerin kısa sürede tamamlanması için firmaların Vergi Daireleri tarafından gönderilen eksik bildirim yazılarına çabuk ve eksiksiz yanıt vermeleri çok önemli. KDV iadesi başvuruları başta olmak üzere vergi dairelerindeki işlemlerinin hızlı sonuçlanması için firmalarımızın bizimle iletişimlerini güçlü tutmaları, Elektronik Tebligat (E-Tebligat) sistemindeki iletişim bilgilerini güncel tutmaları hayati derecede önemli. E-Tebligat sistemindeki e-posta ve cep telefonu bilgilerini düzenli aralıklarla güncellemeli ve mümkünse birden fazla yetkilinin bilgilerini tanımlamalıdır. Vergi Dairelerince yapılacak tüm bilgilendirmeler ilgili mevzuat hükümleri gereğince bu sistem üzerinde kayıtlı E-Tebligat adresine iletileceği için, firmalarımızın mağduriyet yaşamamaları adına E-Tebligat adreslerini takip etmeleri büyük önem taşımaktadır” uyarısında bulundu.

 

Alanlı, mükelleflerin bağlı oldukları vergi daireleriyle hızlı ve sağlıklı iletişim kurabilmeleri, vergisel işlem ve süreçler hakkında bilgi alabilmeleri için Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB)’nın Mükellef E-Posta İletişim Sistemi (MEİS)’ ni kullanmalarının yerinde olacağını, bu sistem üzerinden iletilen tüm taleplere en kısa sürede yanıt verildiğini, bu sürecin bizzat GİB tarafından da takip edildiğini ifade etti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Borusan Holding ve EnBW ortak girişimi Borusan EnBW Enerji, sürdürülebilirlik hedeflerine olan bağlılığının ve küresel düzeydeki sorumluluk bilincinin bir göstergesi olarak UN Global Compact’e (Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi) imza atan katılımcı şirketler arasına dahil oldu. Borusan Holding’in 2006 yılında katıldığı bu önemli oluşuma imzacı olan Borusan EnBW Enerji, insan hakları, çalışma standartları, çevre ve yolsuzlukla mücadele alanlarındaki 10 ilkeye uygun iş yapacağına ve çalışmalarını her yıl raporlayacağına en üst düzeyden taahhüt verdi. Böylece Borusan EnBW Enerji; sosyal, çevresel ve yönetişim (ESG) performansını daha da geliştirme konusundaki kararlılığını da teyit etti. Bu sayede şirket, diğer tüm Borusan Grup şirketleri gibi, daha iyi bir gelecek inşa etmek için küresel ve yerel sürdürülebilirlik hedeflerine güçlü bir şekilde katkıda bulunmaya devam edecek.

Borusan EnBW Enerji, UN Global Compact’e katılarak dünyanın en büyük kurumsal sürdürülebilirlik girişiminin bir parçası olurken, aynı zamanda dünyada ve Türkiye’de sürdürülebilirlik gündemini yakından takip eden, belirleyen ve yön veren kurumlar arasına girdi. Sürdürülebilirliğin iş stratejilerine entegre edilmesine odaklanan tüm Borusan Grup şirketleri, çalışmalarını iklim, insan ve inovasyon merkezli olarak kapsayıcı bir şekilde yürütüyor. 

Borusan EnBW Enerji Genel Müdürü Enis Amasyalı “Yeşil enerji dönüşümü günümüzde sürdürülebilirlik politikalarının kalbinde yer alıyor. Borusan EnBW Enerji olarak, tamamı yenilenebilir enerji kaynaklarına dayalı portföyümüzle bu dönüşüme doğrudan destek verirken tüm faaliyetlerimizde sorumlu bir şirket bilinciyle çevresel ve sosyal etkilerimizi hassasiyetle yönetiyor, özgün katkı yaratıyor, gelecek nesiller için yaşanabilir bir dünya bırakmayı hedefliyoruz. UN Global Compact’e üye olmak, sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk alanındaki uzun vadeli bu taahhütlerimizi pekiştiriyor. Bu önemli inisiyatifin bir parçası olarak, insan hakları, çalışma standartları, çevre ve yolsuzlukla mücadele gibi alanlarda on temel ilkeyi benimseme ve uygulama kararlılığımız tamdır. UN Global Compact Türkiye, Türkiye’de sürdürülebilir kalkınmanın sağlanması için kritik önem taşıyor. Küresel kalkınma hedeflerine katkıda bulunmak için diğer tüm paydaşlarla iş birliklerimize, şeffaflık ve hesap verebilirlik standartlarımızı yükselterek sektörümüze öncülük etmeye devam edeceğiz. Sürdürülebilirlik, bizim için sadece bir şirket politikası değil, varoluş felsefemizdir. Bu nedenle, tüm paydaşlarımızla birlikte çalışarak daha sürdürülebilir bir gelecek inşa etmeye kararlıyız” diye konuştu. 

2000 yılında Birleşmiş Milletler tarafından kurulan ve 160’ın üzerinde ülkede faaliyet gösteren UN Global Compact, dünya çapında 20.000’den fazla şirkete ve 4.500’den fazla paydaşa ev sahipliği yaparak, sürdürülebilirlik raporlaması yoluyla şeffaflık ve hesap verebilirlik standartlarının yükseltilmesini teşvik ediyor. Bu platform, insan hakları, çalışma standartları, çevre ve yolsuzlukla mücadele gibi alanlarda on temel ilkeye dayanarak, özel sektörün küresel sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmayı amaçlıyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Bu sene dördüncüsü düzenlenecek  “Airport Innovation Days” etkinliğinin Türkiye finali, 25 Ekim’de Ankara Esenboğa Havalimanı’nda gerçekleşecek.

TAV Havalimanları, ulaştırma ve havacılık alanında çalışan girişimleri bir araya getiriyor. Şirket, ortağı Groupe ADP ve Ürdün Queen Alia Havalimanı’nın işletmecisi Airport International Group (AIG) ile birlikte Financial Times Group’a bağlı Sifted işbirliğinde düzenlediği “Airport Innovation Days”  ile yaratıcı girişimlere destek veriyor.

TAV Havalimanları İcra Kurulu Başkanı Serkan Kaptan, “Havacılık küresel ölçekte büyümeye devam ediyor. Önümüzdeki 20 yılda yolcu sayısının 20 milyarı aşması bekleniyor.  Dünyanın önde gelen havalimanı işletmeciliği gruplarından biri olarak yolcu memnuniyetini her zaman odağımıza alıyoruz. Operasyonel verimlilik de yaratan dijitalleşme ve sektörün yeşil dönüşümüne destek veren sürdürülebilirlikle birlikte stratejimizi üç ayak üzerinde kuruyoruz. Groupe ADP ile oluşturduğumuz bu programla, Türkiye’den yaratıcı girişimlerin uluslararası alana açılması için önemli bir destek sunacağız. Aynı zamanda, geleceğin seyahat deneyimini oluşturacak çözümleri ortaya çıkararak havalimanlarımızda uygulama fırsatını yakalayacağız” dedi.

Türkiye, Fransa ve Ürdün’den yaratıcı girişimleri bir araya getirecek etkinlik bu sene dört farklı kategoride gerçekleşiyor: 

• Yeşil Havalimanı: Karbon ayak izini azaltmaya yönelik çözümler; 
• Yolcu Deneyimi: Terminal içindeki yolcu deneyimini geliştiren çözümler; 
• Havalimanı Operasyonları: Havalimanı tesislerinin verimli yönetimini sağlayan çözümler; 
• Açık Kategori: Havalimanı deneyimini yenilikçi ve cazip hale getiren çözümler.

Uluslararası yarışmada en yenilikçi çözümler, 25 Ekim’de Ankara’da, 6 Kasım’da Amman’da ve 4 Aralık’da Paris’te düzenlenecek üç bölgesel finalde ödüllendirilecek. Finalist girişimler, çözümlerini uzman jüriye sunacak ve bölgelerindeki mentorluk programına katılma fırsatı elde edecekler. Kazanan girişimler, coğrafi bölgelerindeki havalimanlarında fikirlerinin uygulanabilirliğini test etme olanağına sahip olacaklar. Ürdün ve Türkiye’den kazanan girişimler, yeniliklerini uluslararası uzmanlardan oluşan bir panele sunmak üzere Fransa’daki bölgesel finale davet edilecekler.

TAV Havalimanları, Groupe ADP ve AIG, kazanan girişimlere projelerini test etmek amacıyla 50 bin avroya kadar finansal destek sağlayacak. Bu destek, girişimcilerin yenilikçi fikirlerini hayata geçirmelerine ve geleceğin havalimanı çözümlerine katkıda bulunmalarına olanak tanıyacak.

Başvurular airportinnovationdays adresinden 15 Eylül 2024 tarihine kadar gerçekleştirilecek. 

Avrupa’daki  girişimlere bağlantı ve işbirliği için bir platform sağlayan medya kuruluşu Sifted, “Airport Innovation Days” için  inovasyon ve mobilitenin dönüşümüne odaklı raporunu yayınladı. Rapora linkten ulaşabilirsiniz. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

 

Konut satışları Ocak-Haziran döneminde %3,7 azaldıİpotekli konut satışları 6 bin 813 olarak gerçekleşti

Türkiye genelinde ipotekli konut satışları Haziran ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %49,4 azalış göstererek 6 bin 813 oldu. Toplam konut satışları içinde ipotekli satışların payı %8,6 olarak gerçekleşti. Ocak-Haziran döneminde gerçekleşen ipotekli konut satışları ise bir önceki yılın aynı dönemine göre %57,7 azalışla 51 bin 415 oldu.

Haziran ayındaki ipotekli satışların, bin 547’si; Ocak-Haziran dönemindeki ipotekli satışların ise 12 bin 176’sı ilk el satış olarak gerçekleşti.

Diğer satış türleri sonucunda 72 bin 500 konut el değiştirdi

Türkiye genelinde diğer konut satışları Haziran ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %3,3 artarak 72 bin 500 oldu. Toplam konut satışları içinde diğer satışların payı %91,4 olarak gerçekleşti. Ocak-Haziran döneminde gerçekleşen diğer konut satışları ise bir önceki yılın aynı dönemine göre %11,1 artışla 493 bin 659 oldu.

İlk el konut satış sayısı 25 bin 425 olarak gerçekleşti

Türkiye genelinde ilk el konut satış sayısı Haziran ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %1,8 azalarak 25 bin 425 oldu. Toplam konut satışları içinde ilk el konut satışının payı %32,1 oldu. İlk el konut satışları Ocak-Haziran döneminde ise bir önceki yılın aynı dönemine göre %1,3 artışla 173 bin 324 olarak gerçekleşti.

İkinci el konut satışlarında 53 bin 888 konut el değiştirdi
 

Türkiye genelinde ikinci el konut satışları Haziran ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %6,7 azalış göstererek 53 bin 888 oldu. Toplam konut satışları içinde ikinci el konut satışının payı %67,9 oldu. İkinci el konut satışları Ocak-Haziran döneminde ise bir önceki yılın aynı dönemine göre %5,8 azalışla 371 bin 750 olarak gerçekleşti.

Yabancılara Haziran ayında bin 440 konut satışı gerçekleşti

Yabancılara yapılan konut satışları Haziran ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %45,1 azalarak bin 440 oldu. Haziran ayında toplam konut satışları içinde yabancılara yapılan konut satışının payı %1,8 olarak gerçekleşti. Yabancılara yapılan konut satış sayısının en fazla olduğu iller sırasıyla 593 ile Antalya, 478 ile İstanbul ve 116 ile Mersin oldu.

Yabancılara yapılan konut satışları Ocak-Haziran döneminde ise bir önceki yılın aynı dönemine göre %45,7 azalarak 10 bin 461 oldu.

Ülke uyruklarına göre en çok konut satışı Rusya Federasyonu vatandaşlarına yapıldı
 

Haziran ayında ülke uyruklarına göre en fazla konut satışı sırasıyla 332 ile Rusya Federasyonu, 156 ile İran ve 102 ile Ukrayna vatandaşlarına yapıldı.

Konut satışları Ocak-Haziran döneminde bir önceki yılın aynı dönemine göre %3,7 azalışla 545 bin 74 olarak gerçekleşti.

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İşlem hacmine göre dünyanın en büyük ikinci kripto borsası olan Bybit, CEO’su Ben Zhou’nun canlı açılış konuşmasını duyurmaktan gurur duyar: ” Leading the Charge in Web3″ 18 Temmuz’daki açılışında Zhou, önemli büyüme ve inovasyonun damgasını vurduğu bir yılda görüşlerini ve Bybit’in en son gelişmelerini paylaşacak.

Açılış konuşmasında Zhou, Bybit’in dünya çapında 33 milyondan fazla kullanıcıya ulaşma ve 25 milyar ABD dolarını aşan günlük işlem hacmine ulaşma konusundaki son kilometre taşlarını tartışacak. Bu başarılar, bir önceki yıla göre payını iki katına çıkararak dünyanın en büyük ikinci borsası haline gelen Bybit’in pazardaki lider konumunun altını çiziyor.

Zhou, optimum sermaye verimliliği ve risk yönetimi sağlarken Spot, Vadeli İşlemler ve Sürekli piyasalar arasında ticareti entegre eden geliştirilmiş Birleşik Ticaret Hesabı (UTA) da dahil olmak üzere önemli platform yeniliklerini vurgulayacak. Ayrıca Bybit, MetaTrader 5’i entegre ederek ilk kez Altın, Petrol ve Forex çiftleri sunacak şekilde tekliflerini genişletecek.

Açılış konuşmasında ayrıca Bybit’in düzenleyici değişiklikler ve ekonomik faktörler de dahil olmak üzere piyasa dinamiklerine duyarlı yaklaşımı da ele alınacak. Zhou, Bybit Türkiye’nin yakın zamanda piyasaya sürülmesi ve Bybit Card’ın Google Pay ve Apple Pay ile entegrasyonu gibi operasyonel genişlemelere ve kullanıcıların kripto ile fiat alışveriş yapma esnekliğini artıracak çözümlere değinecek.

Etkinlikte ayrıca, gelişmiş bir müşteri hizmetleri deneyimi, yapay zeka destekli alım satım önerileri ve her bireye özel açıklamalar ve Bybit’in eğitim amaçlı canlı yayın teklifleri de dahil olmak üzere Bybit’in topluluk ve eğitim girişimleri de ele alınacak.

Canlı konuşma, bir kripto piyasası liderini neyin harekete geçirdiğini, Bybit’in dijital varlıklarda gelecekteki büyümeden yararlanmak için kendisini nasıl konumlandırdığını ve dijital varlık piyasalarının nasıl gelişeceğine dair açıklamaları keşfetmek için kaçırılmayacak bir fırsat. Bybit’in canlı yayın platformunu takip ederek gelişen dijital varlık ortamında nasıl yol aldıklarına tanık olun.

 

Bybit Hakkında

Bybit, 33 milyondan fazla kullanıcıya hizmet veren, işlem hacmine göre dünyanın en büyük ikinci kripto para borsasıdır. 2018 yılında kurulan Bybit, kripto yatırımcılarının ve tüccarlarının ultra hızlı bir eşleştirme motoru, 7/24 müşteri hizmetleri ve çok dilli topluluk desteği bulabilecekleri profesyonel bir platform sunmaktadır. Bybit, Formula 1’in hüküm süren İnşaatçılar ve Sürücüler şampiyonu Oracle Red Bull Racing takımının gururlu bir ortağıdır.

Bybit hakkında daha fazla bilgi için lütfen Bybit Press’i ziyaret edin.

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye, sahip olduğu 57 havalimanındaki güvenlik uygulamalarıyla uluslararası standartlara uyum sağlayarak, yolcu ve yük taşımacılığında önemli bir rol üstleniyor. Özel güvenlik görevlileri ise teknolojik yenilikler ve uluslararası iş birlikleriyle güvenliği en üst seviyede tutarak, turizmin ve ekonominin gelişimine katkı sağlıyor. Özel güvenlik görevlilerinin yüzde 4’ünün havalimanlarında istihdam edildiğini ifade eden Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD) Başkanı Turgay ŞAHAN, “Havalimanlarında Kriz Merkezleri bulunuyor. Emniyet, jandarma, gümrük ve diğer kamu kolluk güçleriyle birlikte koordineli bir şekilde çalışan özel güvenlik görevlileri, yaşanan olumsuz durumlara müdahale ederek güvenliği sağlıyor” dedi. 

 

15’i dış hatlara sahip olmakla birlikte toplamda 57 havalimanıyla hizmet veren Türkiye, dünyada havayolu taşımacılığında ön sırada yer alıyor. 2023 yılında 214 milyon yolcu kapasitesine ulaşan ve 2024 yılının Nisan ayında 62 milyona yaklaşan yolcu kapasitesi, geçen yılın aynı ayına oranla yüzde 23 artış gösterdi. Bu yolcu sayının 123 milyonundan fazlasını, 2023 yılında turizm bölgelerine yakın havalimanlarına gelen yolcu sayısı oluşturdu ve bu oranda, geçen yıla göre, yüzde 20 artış meydana geldi. Yolcu trafiğinin fazlasıyla dinamik olduğu havalimanı güvenliğinde, 16 bin özel güvenlik görevlisi hizmet veriyor. Bu durum hem güvenliği artırarak yolcuların huzurunu sağlıyor hem de istihdam oluşturarak ekonomiye büyük katkı sunuyor. Havalimanlarındaki yüksek güvenlik standartları ve artan yolcu kapasitesi, Türkiye’nin hava yolu taşımacılığında global ölçekte rekabet gücünü artırıyor.

 

Özel güvenlik sektörünün en köklü ve önde gelen sivil toplum kuruluşlarından Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD) Başkanı Turgay ŞAHAN, havalimanlarında görev yapan özel güvenlik görevlilerinin; güvenlik kontrol noktalarında devriye, gözetim ve denetim gerçekleştirerek güvenliğin sağlanmasında aktif rol oynadıklarını ifade etti. 

 

HAVALİMANLARINDA HİZMET VEREN ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNE SERTİFİKA ŞARTI

Havalimanlarının modern dünyanın en stratejik ve karmaşık güvenlik ihtiyaçlarına sahip mekanları arasında yer aldığının altını çizen GÜSOD Başkanı ŞAHAN, “Havalimanlarında güvenliğin sağlanması, ulusal ve uluslararası birçok yönetmelik, talimat ve kurallara tabi. Teknolojik yenilikler ve uluslararası iş birlikleriyle havalimanlarında güvenliği en üst seviyede tutan özel güvenlik görevlileri, turizmin ve ekonominin gelişimine katkı sağlıyor. Başlangıç eğitimi alıp özel güvenlik görevlisi olmaya hak kazananlar, beş yılda bir tazeleme eğitimi alıyorlar. Havalimanlarında istihdam edilebilmeleri için ise Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından yürütülen Tarayıcı Personel Sertifika sınavlarını geçmeleri gerekiyor. Sınavı geçip sertifikalarını alan özel güvenlik görevlileri; yolcu, kabin bagajı, personel ve beraberindeki eşyalar, kargo, posta, şirket postası ve malzemeleri ile tedariklerin güvenlik tahditli alanlara geçişini sağlıyor. Özel güvenlik görevlileri kimlik ve yolcu kontrolü işlemlerini, elektronik kartlı giriş sistemlerini ve manuel yöntemlerle gerçekleştirirken; kişilerin kontrolünde metal dedektörleri, vücut tarayıcıları, iz dedektörleri ve elle arama gibi çeşitli teknolojiler kullanılıyor. Uçak altı ve kabin bagajları için ise x-ray, tomografi, iz dedektörü, K9 ve elle arama yöntemleriyle güvenli uçuş sağlanmasına destek oluyorlar” diye konuştu.

 

TURİZM SEZONDA HAVALİMANLARINDAKİ YOLCU KAPASİTESİNDE ARTIŞ BEKLENİYOR

Turizm sezonunun yaklaşmasıyla birlikte havalimanlarındaki yolcu kapasitesinde ciddi bir artış beklediklerini vurgulayan ŞAHAN, “Bu artışa paralel olarak havalimanı güvenliği de en üst seviyede tutuluyor. Kolluk kuvvetleriyle koordineli çalışan özel güvenlik görevlilerinin önemini bu dönemde daha iyi anlayacağız. 2023 yılında turizm bölgelerine yakın havalimanlarına gelen yolcu sayısı, 123 milyonu aştı. Önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 20’lik bir artış yaşandı. Bu da bize, turizmin ne kadar dinamik bir şekilde büyüdüğünü ve havalimanlarının bu talebi karşılamak için ne kadar önemli bir rol oynadığını gösteriyor. 2024 yılında turizm sezonunda yolcu sayısındaki artış trendinin devam edeceğini tahmin ediyoruz. Özellikle yaz aylarında yoğunlaşacak olan yolcu trafiği için şimdiden gerekli önlemler alınıyor. Havalimanlarında güvenlik tedbirleri artırılırken, yolcuların konforunun da en üst düzeyde tutulmasına özen gösteriliyor. Havalimanlarında teknolojiye yapılan yatırımlarla güvenlik ve hizmet kalitesi sürekli olarak artırılıyor. Yolculara daha iyi hizmet sunmak ve güvenliklerini sağlamak için en yeni teknolojiler ve yöntemler kullanılmaya devam edecek” dedi.

 

“ULUSLARARASI DENEYİM, HAVACILIK GÜVENLİĞİNDE ÜLKEMİZE KATKI SAĞLIYOR”

Türkiye’nin havalimanı güvenliği konusunda uluslararası standartları titizlikle uyguladığını belirten ŞAHAN, “İmzaladığımız Uluslararası Sivil Havacılık Sözleşmesi ile Uluslararası Sivil Havacılık Örgütü (ICAO) ve ayrıca Avrupa bölgesinin bir havacılık yapılanması olan Avrupa Sivil Havacılık Konferansı’nın (ECAC) üyesiyiz. Ülkemiz, bu üyelikler sayesinde havacılık güvenliği konularında aktif rol oynuyor ve uluslararası standartların gerekliliklerini milli mevzuata uyarlıyor. Ulusal güvenlik denetimlerinin yanı sıra Türkiye’deki havalimanları, ICAO ve ECAC gibi uluslararası örgütler tarafından denetleniyor. Bu denetimler, havalimanlarımızın güvenlik düzeyinin uluslararası standartlara uygunluğunu teyit ediyor. Ülkemiz, bu uluslararası ve bölgesel yapılanmalarda aktif olarak görev alıyor. Bu da havacılık güvenliğimizin küresel normlara uygun olmasını sağlıyor. Türkiye, sivil havacılık alanındaki uluslararası katılımı geniş bir yelpazeye yayılıyor. Sivil toplum örgütü kapsamında Uluslararası Hava Taşıyıcıları Birliği (IATA), Havaalanları İşletmeciler Birliği (ACI) ve Avrupa Özel Güvenlik Hizmetleri Konfederasyonu (CoESS) gibi oluşumların faaliyetlerine de katılım sağlıyoruz. Bu sayede hem teknolojik gelişmeleri hem de mevzuat, uygulama ve yönelimlerindeki yenilikleri aktif olarak takip ediyoruz. Türkiye’nin uluslararası arenadaki etkin rolü, ülkemizin havacılık sektöründeki itibarını ve güvenilirliğini pekiştiriyor. Uluslararası platformlarda edindiğimiz deneyim ve bilgi birikimi, havacılık güvenliği konusunda ülkemize katkı sağlıyor. Böylece yolcularımızın güvenliğini en üst düzeyde tutuyor, küresel havacılık standartlarına katkıda bulunuyoruz” diye konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı